Ochrona kobiet
Pracodawca zatrudniają kobietę na stanowisku pracy jest zobowiązany do przestrzegania specjalnych przepisów dotyczących ochrony kobiet.
Zakaz zatrudniania kobiet przy określonych rodzajach prac
Ustawodawca dbając o zdrowie kobiety i jej potomstwa ustalił wykaz prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia kobiet.
Zakaz prac wymienionych w wykazie ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Oznacza to, że pracodawca nie może zatrudniać pracownicy na stanowiskach objętych w w/w wykazie. Jeśli pracodawca zawarł umowę z pracownicą i jest wymieniona któraś z prac szczególnie niebezpiecznych nie skutkuje to nieważnością umowy, lecz pracodawca jest zmuszony do przeniesienie pracownicy do innej pracy.
Wykaz dzieli się na dwie grupy :
- obowiązujący dla wszystkich kobiet
- obowiązujący dla kobiet w ciąży i karmiących
Konsekwencje:pracodawca naruszający przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem, podlega karze grzywny.
